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厚労省人事労務マガジン第45号で助成金紹介

厚労省人事労務マガジンの第45号において助成金の情報がありましたのでご紹介します。
紹介している助成金は「職場意識改善助成金」です。

この助成金は今年から使いやすく改正されました。

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【トピックス1】仕事と生活の調和に取り組む中小企業事業主などに
        助成金を支給しています
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 厚生労働省では、仕事と生活の調和に取り組む中小企業事業主や中小企業事業
主団体に、助成金を支給しています。

〔中小企業事業主の方へ〕
◆職場意識改善助成金(職場環境改善・改善基盤整備コース)
 年次有給休暇の取得促進、所定外労働時間の削減などに取り組む中小企業事業
主が対象の助成金です。平成26年度からは、助成額の増額、助成対象の拡充、申
請期間の延長など、より利用しやすくなりました。

 [対象となる事業主]
 雇用する労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数が9日未満、または月間平
均所定外労働時間数が10時間以上であり、労働時間等の設定の改善に積極的に取
り組む意欲がある中小企業事業主

 [対象となる取組]
・労働者に対する研修、周知・啓発
・就業規則・労使協定などの作成・変更
・労務管理用機器の導入
・労働能率の増進に資する設備・機器など※の導入 など
 ※小売業のPOS装置、自動車修理業の自動車リフトなど

 [支給額]
  対象となる経費の合計額※ × 補助率(1/2~3/4)
   ※謝金、会議費、通信運搬費(郵便料等)、機械装置の購入費など

【詳細はこちら】
 職場意識改善助成金(職場環境改善・改善基盤整備コース)

http://krs.bz/roumu/c?c=9957&m=15877&v=edaad389

〔中小企業事業主団体の方へ〕
◆労働時間等設定改善推進助成金
 傘下の中小企業事業主に対し、労働時間等の設定の改善を推進するために、相
談、指導、その他援助の取り組みを行う中小企業事業主団体が対象の助成金です。

 [対象となる団体]
 傘下の事業主全体の2分の1以上が中小企業であり、労働時間等の設定の改善
に向けた気運の醸成や啓発などの事業を効果的かつ適正に実施できる団体

 [対象となる取組]
  ・好事例の収集、普及啓発
  ・セミナーの開催
  ・巡回指導 など

 [支給額]
  対象となる経費の合計額※ × 補助率(1/3~3/3)
   ※謝金、会議費、通信運搬費(郵便料等)、雑役務費など

【詳細はこちら】
 労働時間等設定改善推進助成金

http://krs.bz/roumu/c?c=9958&m=15877&v=0ff1bc96

【お問い合わせ先】
 都道府県労働局労働基準部監督課または労働時間課
 (事業場の所在地を管轄する労働局にお尋ねください)

http://krs.bz/roumu/c?c=9959&m=15877&v=aa7a2c98

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