松山市を中心に愛媛県のお客様の助成金申請をサポート!愛媛雇用助成金活用センター|運営:社会保険労務士法人あいパートナーズ

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法令違反だと助成金はもらえない

助成金の相談はたくさんいただいているのですが、話を聞くと就業規則を作成してなかったり雇用契約書を交わしてなかったりと本来法律で決められていることを守っていない会社が多いです。

助成金をもらうためには法令違反をしていてはダメです。

常時10人以上の労働者を雇っている会社には就業規則の作成および届出が必要です。就業規則がない場合には労働基準法違反になるため助成金をもらうことができません。

就業規則の変更が必要な助成金であって常時10人以上の労働者を雇っている会社はまずは就業規則を作成してからそのあとで助成金の対象となる変更箇所を届け出なければなりません。
2回労働基準監督署に届け出る必要があるということです。

面倒くさいと思ってもこうしないと助成金はもらえませんのでご注意を

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