松山市を中心に愛媛県のお客様の助成金申請をサポート!愛媛雇用助成金活用センター|運営:社会保険労務士法人あいパートナーズ

愛媛雇用助成金活用センター │ 運営:愛媛県松山市の社会保険労務士法人あいパートナーズ(旧:岩本社会保険労務士事務所)

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【平成28年助成金改正】キャリアアップ助成金改正その2

平成28年度からキャリアアップ助成金の変更があります。
キャリアアップ助成金

多様な正社員コース

正規雇用労働者の短時間正社員への転換又は短時間正社員の新規雇入れを実施した場合の助成金を廃止します。
※有期契約労働者等の短時間正社員への転換については引き続き対象

健康管理コース

「生活習慣病予防検診」(人間ドックに掲げる項目のいずれかについて、医師または歯科医師により行う健康診断)の制度を就業規則等に新たに規定し、かつ、延べ4人以上に実施した場合の助成金を廃止します。
※「雇入時健康診断、定期健康診断、人間ドック」については、引き続き助成対象

キャリアアップ助成金の支給要件の一部変更

平成28年4月1日から、支給要件の一部を変更する予定です。
●「キャリアアップ計画」、「訓練計画届」の提出について、これまで取組実施の原則1か月前が、1ヶ月前までの提出が必須になります。
●「キャリアアップ計画変更届」を提出する際に、認定を受けた「キャリアアップ計画書」の写しが必須になります。
事業主の三親等以内の方に対して行った取組については助成金対象外になります。
●正規雇用等転換コースにおいて、グループ企業で正規雇用労働者等であった方を有期契約労働者等として雇い入れた後に正規雇用等への転換を行った場合は助成対象外になります。

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